転職ブログ｜転職活動を有利に進めるポイントを解説

転職活動には事前準備が、欠かせません。なぜなら、企業側の採用担当は、あなたの就職に対する本気度や覚悟を「事前準備」の中に見るからです。

このブログでは、転職活動を有利に進めるポイントを解説します。本業の合間に行う転職活動は、とにかく忙しい！効率よく、有利に進めるポイントを押さえて活動しましょう。

ぜひ、このブログ記事を参考にしていただき、「転職成功」を掴んでください！

転職活動を有利に進めるポイント

転職活動を有利に進めるための具体的なポイントをまとめました。自分の強みを最大限に生かし、しっかりと準備を整えることで、転職が実現できます。

▼転職活動を有利に進めるポイント

• 自己を客観的に把握する
• 業界と企業をリサーチする
• 履歴書と職務経歴書は最重要
• 面接は「話している姿」が大事
• 企業へのフォローで抜け目なく

自己を客観的に把握する

自分自身の能力や性格を、客観的に把握することが必要です。そのために、紙に書いて整理することが有効です。

強みと弱みの把握

自分の持っているスキルを一覧表に整理して、各スキルの習熟度を評価します。性格診断は以下のような市販されている書籍を利用しても、自分の性格や強みを深く理解することができます。

キャリアゴールの設定

5年後、10年後に自分がどうありたいか「ライフプラン」を作成し、それに基づいたキャリア目標を立てます。

ゴールは、具体的内容で期限を付けて設定します。

業界と企業をリサーチする

業界の動向を把握

業界レポートを読み、最新のトレンドや将来の予測を理解します。展示会やイベントに参加して、業界の最新情報を収集することも有効です。

企業リサーチ

企業のウェブサイトをチェックして、 企業のミッション、ビジョン、最新ニュースを調べ、企業文化を理解します。また、SNSに企業の社員や元社員の意見が掲載されていれば、企業の実態が把握できるかもしれません。

履歴書と職務経歴書は最重要

履歴書と職務経歴書の作成は、非常に重要です。なぜなら、書類選考をパスしなければ面接に進めないからです。

記述の内容は、応募する企業によって多少調整しましょう。自己の経験や実績は、具体的に数値を用いて示します。例えば、「売上の増加率」「コスト削減額」「プロジェクト参加経験」など。

▼書き方がある！マネでOK

面接は「話している姿」が大事

面接は話の内容はもちろん重要ですが、話している姿や態度を見られています。なぜなら、わざわざ対面で直接会話する試験であり、第一印象は非常に重要だからです。

▼印象が良くなるポイント。

• 面接会場には10分前に到着
• 清潔で落ち着いた身だしなみ
• 相手の目を見て、自信を持って話す
• 明確で簡潔な話し方を心がける
• 姿勢を正しリラックスを維持
• 自信のある声のトーンと適切な音量
• 相手に、笑顔や相槌でリアクション

「面接本」を一冊読んでおきましょう。YouTubeよりも情報量が多く有益です。

▼面接の本は必ず読んでおこう！

企業へのフォローは抜け目なく

面接は受ける側も大変ですが、行う企業側も大変です。なぜなら、多くの面接をやりくりし、時間を調整して準備するからです。面接を受けたら24時間以内に感謝のメールを送り、自分の意欲と熱意を再度アピールしておきましょう。

そして、フォローアップのメールも重要です。一定期間経過後、メールで問い合わせ、選考の進捗状況を確認します。失礼のないように丁寧に連絡を取ります。

ビジネスメールは簡潔に！例文集を1冊読んでおこう。

▼例文のコピーでOK！

企業が求めるポイントを理解して転職活動を有利に進める

企業側が求めている能力を理解し、応募書類や面接で効果的にアピールすることで、転職成功の確率を高めることができます。自己分析と企業リサーチを徹底し、自分の強みを最大限に生かす戦略を立てることが重要です。

▼企業が求めている性質

• 企業文化へのフィット感
• コミュニケーション能力
• 柔軟性と適応力
• 問題解決能力
• 長期的な貢献
• 成長意欲とビジョン
• 忍耐力と成果指向

企業文化へのフィット感

企業ごとに異なる文化や価値観があり、これに適応できるかが重要です。例えば、ベンチャー企業では自主性やスピード感が求められる一方、大企業では協調性やプロセス遵守が重視されることがあります。

コミュニケーション能力

チームや他部門との円滑なコミュニケーションができるかも評価のポイントです。特にリモートワークが増えている現在では、オンラインでの効果的なコミュニケーション能力も重要視されます。

柔軟性と適応力

業界や市場の変化に迅速に対応できるかが求められます。例えば、新しい技術の導入や市場のニーズの変化に対応するための学習意欲や能力が評価されます。

問題解決能力

問題を迅速に特定し、その原因を分析する能力が求められます。データや事実に基づいた分析ができることが重要です。

既存の方法にとらわれず、新しい視点から解決策を考え出す思考力が求められます。面接では、実際にどのように問題を解決したかの具体例を挙げると説得力が増します。

長期的な貢献

長期的な視点で自身のキャリアをどのように考えているかを明確に示すことが重要です。企業は、就職希望者が会社と共に成長し、長期的に貢献できるかを見ています。

成長意欲とビジョン

自身の成長意欲や将来的なビジョンを持っていることが評価されます。これには、どのようなスキルを習得したいか、どのようなポジションを目指しているかを具体的に示すことが含まれます。

忍耐力と成果指向

困難な状況でも諦めずに取り組み、成果を出す能力が評価されます。過去の経験で困難を乗り越えたエピソードを話すことで、企業に対して自分の忍耐力や成果指向を示すことができます。

転職エージェントの活用で有利に進める

転職エージェントのサービスは、転職活動を効率的かつ効果的に進める上で非常に有益です。転職エージェントのサービスを最大限に活用しましょう。

転職エージェント活用のメリット

「転職のプロ」ならではの情報やノウハウを持っており、以下のような支援サービスを「無料」で行ってくれます。

▼主な転職支援サービス

• 非公開求人も紹介してくれる
• 業界の動向や企業の内部情報を提供
• 専門的なキャリアアドバイス
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 模擬面接や面接対策のアドバイス
• 給与や待遇の交渉を代行
• 応募、面接、内定までを支援

転職エージェントによりサービスは様々なので、複数登録が有効です。

転職エージェントを実際に利用された方の主目的は、「求人情報を詳しく知ること」のようです。厚生労働省の調査結果を引用しておきますので、参考にしてください。

転職エージェント利用の目的は？

• 求人企業の情報を知るため
• 求人件数が多いため
• 希望の求人紹介を受けるため

採用における人材サービスの利用に関するアンケート調査

厚生労働省

オススメの転職エージェント「アデコ」

転職エージェントは「アデコ」がオススメです。人材のプロで経験豊富、貴重なアドバイスと支援が受けられます。詳しくは以下の記事にまとめました。

ブログ運営は転職活動を有利に進めるポイントの一つ

ブログ運営などWeb関連の副業は、転職活動に有利となるポイントとなりえます。以下にその具体的な理由を説明します。

ブログ運営でスキルを身に着ける

ブログ運営は、転職活動において有利に働くことが多いです。専門知識やライティングスキルの習得、個人ブランディングのノウハウ、業界内のつながりなど、さまざまな面で有益な経験や知識が身につくからです。

アフィリエイトブログの運営は、低コスト・低リスクで手軽にできる副業です。詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

ブログやSNS運用自体がアピールとなる

企業によっては、ブログやSNS運営そのものをプラスポイントとして評価してくれます。デジタルマーケティングやコンテンツ制作のスキルを証明できるだけでなく、実績を具体的な数字で示すことができるため、大きな武器になります。

個人情報の漏洩を気にする方は、注意しましょう。

まとめ：転職ブログ｜転職活動を有利に進めるポイント

転職活動を有利に進めるポイントを、ブログ記事にまとめました。

転職エージェントのサポートを受けることで、転職活動を有利に進められ、成功の確率が大幅に高まります。このブログで紹介した転職活動のポイントを実践して、自分に合った新しいキャリアを見つけましょう。

この記事は以上です。最後までお読みいただき、ありがとうございます。